人社部函〔2020〕53號

各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳(局)、教育廳(教委、教育局)、總工會、工商聯：

為貫徹落實黨中央、國務院關于穩就業保就業決策部署，支持民營企業等各類企業復產達產，促進勞動者就業創業，人力資源社會保障部、教育部、全國總工會、全國工商聯定于7月在全國開展2020年全國民營企業招聘月活動(以下簡稱“招聘月活動”)。現就有關事項通知如下：

一、活動時間

2020年7月1日至31日。

二、活動主題

“職”在民企，“就”有未來。

三、服務對象

(一)以民營企業、中小微企業為重點，同時面向各類用人單位。

(二)以2020屆高校畢業生、貧困勞動力、失業人員、下崗(待崗)職工為重點，同時面向各類求職人員。

四、活動內容

(一)組織摸底走訪。人力資源社會保障部門、工商聯組織要深入產業園區、重點民營企業，詳細了解企業招用工情況和服務需求。人力資源社會保障部門要摸清登記失業人員、貧困勞動力等重點群體就業創業意愿;人力資源社會保障、教育部門要摸清高校畢業生求職就業需求;工會要摸清下崗(待崗)職工就業創業、權益維護等方面的訴求。

(二)發布政策清單。各地要全面梳理支持企業穩崗擴崗的政策，特別是“降、返、補”等減輕企業負擔的政策，形成惠企政策清單;梳理支持勞動者就業創業的政策，形成惠民政策清單。政策清單要明確對象范圍、補貼標準、申領流程、受理機構、辦理時限、政策依據。要主動向社會公布，通過主動推送、媒體宣傳、經辦服務等各種渠道，加大宣傳力度。

(三)舉辦三大招聘活動。開展“助企用工”活動，結合產業園區和重點用工企業招聘需求，組織行業性、專業性、急需緊缺工種等專場招聘。開展“暖心送崗”活動，聚焦畢業生、登記失業人員、貧困勞動力、困難企業職工等群體求職需求，組織分類專場招聘活動。開展“就業援鄂”活動，東部省份要積極對接湖北省開展勞務協作，開展定向招聘和專項援助。

(四)強化四項指導服務。加強用工指導，指導企業合理制定招聘計劃和招聘條件，及時受理政策申請，跟蹤落實情況。強化職業指導，幫助勞動者分析失業原因、了解求職方法、提升就業能力。加大創業服務，對有創業意愿的勞動者提供創業指導，推薦創業培訓(實訓)信息。提供法律維權服務，向勞動者和企業提供勞動保障、權益維護等法律咨詢服務，維護勞動者和企業雙方合法權益。

五、工作要求

(一)加強組織領導。各地各有關部門要充分認識招聘月活動對穩就業保就業的重要意義，加強組織領導，明確部門職責，因地制宜，突出重點，確保各項活動取得實效。人力資源社會保障、教育、工會、工商聯等部門要各負其責，密切配合，形成工作合力。要廣泛動員人力資源服務機構、行業協會等社會力量參與，拓展崗位信息和服務供給渠道。

(二)拓展線上服務。人力資源社會保障部將在中國公共招聘網設立“2020年民營企業招聘月”專場，與“24365校園招聘服務”活動網、工會就業服務網上平臺(微信：工會就業服務號)、全聯人才在線和各省分會場鏈接。各地要組織好分會場各項活動，完善線上簡歷投遞、職業測評、面試等服務功能，并每周在主會場發布一次特色專場招聘。

(三)有序推進線下活動。各地嚴格遵守當地疫情防控指揮部門的要求，在常態化疫情防控前提下，分區分級安全有序恢復線下招聘。線下招聘活動要制定工作方案、安全方案和疫情防控工作應急預案，細化實化各項工作，責任到人、措施到人。鼓勵組織小型化、分批次、靈活性的定向或專場招聘會，采取預約入場、定員進場等方式組織。

(四)注重宣傳報道。各地要運用新聞媒體、微博微信、廣播電視等渠道，提前發布招聘月活動預告、專場安排、空崗信息等，提高用人單位和勞動者參與度。活動期間，要做好跟蹤宣傳，報道經驗做法和亮點特色，并及時將相關材料報人力資源社會保障部。

各地要于6月19日前報送省級分會場負責人名單、網址鏈接和第一期特色專場招聘等信息，之后每周三前報送下一周本省特色專場招聘相關信息，具體格式要求可從中國公共招聘網下載(下載地址http://www.job.mohrss.gov.cn/ 2020myqzpy/index.jhtml)。各地要于8月10日前將招聘月活動總結和情況統計表(見附件)報人力資源社會保障部。

人力資源社會保障部 教育部 全國總工會 全國工商聯

2020年6月11日